Osoba z niepełnosprawnością może pracować bez względu na to, jakie schorzenie posiada i bez względu na to, jaki zapis widnieje w jej orzeczeniu o niepełnosprawności. A przy tym może być świetnym, oddanym pracownikiem. Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością, prawdopodobnie w Twojej głowie pojawia się szereg pytań. Na te, Czytaj dalej…
Każdy pracodawca, ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników, zatrudnionych po 1 stycznia 2009 r., jest zobligowany do wykazania efektu zachęty. W związku z tym, że przedstawione pojęcie wydaje się być trudne do zrozumienia, poniżej mamy dla Ciebie wyjaśnienia. Co to jest efekt zachęty? Efekt zachęty to jeden z Czytaj dalej…
Może się wydawać, że przepisy związane z uzyskiwaniem dofinansowania na pracownika z niepełnosprawnością są skomplikowane i tylko specjalista jest w stanie to wszystko zrozumieć. Niekoniecznie! Przygotowałam dla Was krótki artykuł, wyjaśniający najważniejsze kwestie dotyczące warunków otrzymania dofinansowania, który z pewnością pomoże głębiej zrozumieć temat. Warunki otrzymania dofinansowania do wynagrodzenia pracownika Czytaj dalej…
Nowy rok i czekają nas zmiany. Czy będą to zmiany na lepsze? Po nowelizacji ustawy pracodawca będzie miał możliwość wyboru pomiędzy archiwizacją dokumentów w postaci papierowej a cyfrowej. Dodatkowo, skróci się czas przechowywania dokumentów pracownika. Poniżej szczegóły nadchodzących zmian. Od 1 stycznia, 2019 r. następują zmiany – pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową Czytaj dalej…
Aby firma się rozwijała, rozwijać się muszą również osoby, które ją tworzą. Nierzadko okazuje się, że pracodawcy nie stać na regularne doszkalanie swoich pracowników,w związku z czym rezygnuje z tak ważnego punktu.Z pomocą przychodzi KFS, który udziela pomocy na zasadzie de minimis. Czym jest KFS?Okazuje się, że część budżetu , Czytaj dalej…