Coraz bliżej święta, coraz bliżej święta…. Ta najbardziej uroczysta kolacja w roku już za dwa dni – czy jesteście gotowi? Firma SOD-JANISZEWSKI pragnie Wam życzyć spokoju i radości. Niech każda chwila Świąt będzie pełna miłości i piękna. Życzymy odpoczynku w gronie rodzinnym oraz wszelkiej pomyślności w Nowym Roku. Dziękujemy, że mogliśmy Czytaj dalej…
Poniżej przygotowaliśmy rozpiskę terminów składania wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D) oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-D-P) na 2019 rok. Jakie są terminy składania wniosków do PFRON w 2019 roku? Wnioski należy złożyć do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, Czytaj dalej…
Każdy pracodawca bądź firma, która zatrudnia pracowników niepełnosprawnych może ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Jednak, by z tego skorzystać należy spełnić określone warunki. Jak to zrobić? O czym należy pamiętać? Poniżej postaram się pokrótce odpowiedzieć na te jak i inne pytania. Uzyskiwanie dofinansowania po raz pierwszy Na początek, Czytaj dalej…
Pracownicy niepełnosprawni, którzy chcieliby pracować w danej firmie, ale obawiają się, że mogą mieć jakieś „niedociągnięcia”, mogą odbyć staż zawodowy lub szkolenie. Jednak wcześniej musi się zgodzić na to pracodawca. Również sam pracodawca może zaprosić potencjalnego pracownika na taką formę współpracy. Takie stypendium stażowe sfinansuje urząd pracy. Istnieje także możliwość Czytaj dalej…
Czasem zastanawiamy się, czy osoba niepełnosprawna, która ma pewne trudności może pracować? Otóż tak. Teraz jest taka możliwość – można zatrudnić pracownika wspomagającego, a czas pracy przeznaczony na pomoc pracownikowi z niepełnosprawnością może zostać dofinansowany. Asystent może pomagać pracownikowi niepełnosprawnemu w zakresie: czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, czynności niemożliwych Czytaj dalej…
Podczas przeglądania dyskusji na grupach tworzonych przez osoby z niepełnosprawnością natknęłam się na pytanie: Czy pracodawca może żądać ode mnie informacji dotyczącej rodzaju schorzenia poświadczonej przez lekarza? W tym krótkim wpisie, postaram się na nie odpowiedzieć. To od pracownika zależy, czy chce powiedzieć o naszej chorobie czy też nie. Lekarz nie Czytaj dalej…
Pomysł na temat, który chcę poruszyć, wpadł mi do głowy podczas przygotowywania materiałów o sytuacji osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Przypomniałam sobie wtedy, jak duży problem mają niektóre osoby z wyobrażeniem sobie człowieka z niepełnosprawnością w pracy. Jako pracownika, efektywnego, skutecznego. W trakcie rozmów nt. rynku pracy ON padają, na przykład Czytaj dalej…
Każdemu pracownikowi przysługuje urlop w zależności od liczby przepracowanych lat, a przynajmniej tak było do tej pory. Po nowym roku, bez względu na staż pracy, każda osoba na umowie o pracę będzie miała do wykorzystania taką samą liczbę dni wolnych. Będzie to 26 dni. Dla pracowników to bardzo korzystna zmiana Czytaj dalej…
Wyliczając zobowiązanie na obowiązkowe” na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych należy zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego – komunikat w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w sprawie przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie art. 20 Czytaj dalej…