Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – co pracodawca wiedzieć powinien!

1 stycznia 2019 roku weszła w życie ustawa dotycząca programu dodatkowego oszczędzania na cele emerytalne. Program obejmuje wszystkich zatrudnionych, którzy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom.  Udział w PPK jest dobrowolny, jednakże każdy pracownik będzie zapisany do niego automatycznie. W każdej chwili można się wycofać z programu, a także ponownie zapisać.  Na czym Więcej…

Przystosowanie stanowiska pracy pod kątem niepełnosprawności intelektualnej w stopniu lekkim

U osoby z niepełnosprawnością intelektualną występuje obniżona sprawność procesów, odpowiadających za postrzeganie, interpretowanie i rozumienie rzeczywistości. Pojawiają się również trudności w uczeniu się, rozwiązywaniu problemów, planowaniu, itp. W rezultacie, osoba z niepełnosprawnością umysłową może mieć ograniczoną zdolność do prawidłowego funkcjonowania w świecie.  Pomimo pewnych intelektualnych ograniczeń, osoby z tym rodzajem niepełnosprawności, Więcej…

Certyfikat dostępności zmniejszy wpłatę na PFRON

Pracodawca, który posiada dokument świadczący o wymogach w zakresie dostępności: architektonicznej, cyfrowej i informacyjnej do potrzeb osób niepełnosprawnych, będzie mógł obniżyć wpłatę do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 5 proc. Najbardziej zyskają na tym duże firmy, które płacą na PFRON wysokie kwoty. Takie rozwiązanie zostało przygotowane przez Ministerstwo Inwestycji Więcej…

Przystosowanie stanowiska pracy pod kątem niepełnosprawności narządu ruchu – dysfunkcje kończyn dolnych

W zeszłym tygodniu pisaliśmy o dostosowaniu przestrzeni w pracy pod kątem osób z dysfunkcjami kończyn górnych – tekst możesz przeczytać tutaj. Dziś zajmiemy się przystosowaniem stanowiska dla pracowników z uszkodzeniem kończyn dolnych. Niepełnosprawność ruchowa, dotycząca kończyn dolnych, zdaje się w mniejszym stopniu ograniczać możliwości zawodowe pracowników. W zasadzie, w większości przypadków, są oni Więcej…

Seria PYTANIE i ODPOWIEDŹ – dofinansowanie z PFRON a chorobowe pracownika

Witamy w piątym wpisie z cyklu PYTANIE i ODPOWIEDŹ. To seria, którą tworzymy wspólnie z Wami – Wy zadajecie pytania, my na nie odpowiadamy na blogu! W każdy poniedziałek! Z niecierpliwością czekamy na Wasze pytania – zadawajcie je w komentarzach, w prywatnych wiadomościach, na blogu! Gdzie chcecie! A my odpowiemy w naszym poniedziałkowym cyklu Więcej…