Co pracodawca musi zapewnić pracownikom. Część druga

Dzisiejszy artykuł jest obiecaną przeze mnie kontynuacją artykułu z początku miesiąca: Co pracodawca musi zapewnić pracownikom? Poprzednio zajęłam się sprawami technicznymi, w dzisiejszym znajdziecie trochę wiedzy na temat przerw w pracy, urlopów oraz praw przysługujących rodzicom. Przerwy Pracownikowi, przysługuje 15 minutowa przerwa zwyczajowo określana jako „śniadaniowa”. Przysługuje ona osobie, która pracuje Więcej…

Sposoby motywowania pracowników

Dobry pracownik to zmotywowany pracownik. Kiedyś pracodawcy radzili sobie batem… ale na szczęście dla pracowników, czasy się zmieniły 😉 Zagwozdkę mają za to pracodawcy, którzy muszą znaleźć humanitarne sposoby na mobilizację pracownika. Dzisiaj postaram się opisać dostępne możliwości 🙂 Motywować można pozytywnie, co oczywiście jest uważane za rozwiązanie bardziej efektywne, Więcej…

Savoir – vivre wobec osób z niepełnosprawnością

            Podstawą współżycia w społeczeństwie jest savoir-vivre, czyli kulturalne zachowanie wobec innych ludzi. Proszę, dziękuję, przepraszam, ustąpienie miejsca w autobusie osobie starszej lub kobiecie w ciąży jak i wiele innych zachowań, jest nam wpajane od dzieciństwa. Niestety wiele osób nadal nie wie jak zachować się wobec osoby z niepełnosprawnością… Czy Więcej…