Co pracodawca musi zapewnić pracownikom?
Opublikowane przez Redakcja SOD w dniu

W ostatnim artykule pisałam o tym, jakie prawa i obowiązki ma pracownik zdalny (https://tasmanbysod.pl/2019/07/24/prawa-i-obowiazki-pracownika-zdalnego/ – więcej tutaj). W dzisiejszym artykule zajmę się opisaniem tego, co pracodawca musi zapewnić pracownikowi.
Jednym z fundamentalnych obowiązków jest zapewnienie odpowiednich warunków w miejscu wykonywania pracy. Pomieszczenie powinno być:
– dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy
– wentylowane
– o odpowiedniej temperaturze powietrza
– zabezpieczone przed wilgocią oraz niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi
– posiadać przynajmniej 2m2 wolnej przestrzeni (nie zastawionej sprzętem biurowym) na pracownika
– jego wysokość powinna wynosić przynajmniej 3m w świetle, bądź 3,2m jeśli praca wykonywana jest w warunkach szkodliwych (może być ona obniżona za zgodą wojewódzkiego inspektora sanepidu jeżeli zastosowana jest klimatyzacja)
– powinno być zapewnione światło dzienne (jeśli nie jest to możliwe to elektryczne za zgodą wojewódzkiego inspektoratu)
– temperatura w pomieszczeniu pracowniczym powinna być dostosowana do rodzaju pracy, ale nie niższa niż 14oC, chyba, że nie pozwalają na to względy technologiczne, chyba, że mowa o lekkiej pracy fizycznej bądź pracy biurowej to wtedy dolna granica wynosi 18oC
– jeśłi praca odbywa się na otwartej przestrzeni, pracodawca ma obowiązek zapewnić pomieszczenie do ogrzania.
Dodatkowo, pracodawca musi zapewnić:
– dostęp do toalety
– dostęp do wody
– zaplecze socjalne
– miejsce do siedzenia
– materiały biurowe
– sprzęt niezbędny do wykonywania obowiązków
– papier toaletowy
– mydło
– ręczniki papierowe/dmuchawa
Dzisiejszy artykuł dotyczy spraw czysto technicznych, w następnym artykule zajmę się prawami do przerw, do odpoczynku oraz prawami przysługującymi rodzicom.
Katarzyna Kozioł
0 Komentarzy