Seria PYTANIE & ODPOWIEDŹ – kto otrzymuje dofinansowanie z PFRON – pracodawca czy pracownik?

Opublikowane przez Redakcja SOD w dniu

Witamy w drugim wpisie z cyklu PYTANIE i ODPOWIEDŹ. To seria, którą tworzymy wspólnie z Wami – Wy zadajecie pytania, my na nie odpowiadamy na blogu! W każdy poniedziałek! 
Nie byłoby to możliwe, gdyby nie Wy, Wasze pytania, Wasza dociekliwość i głód wiedzy 🙂 
Czekamy na kolejne pytania, a dziś…. 

PYTANIE:
Co to znaczy dofinansowanie do pracownika? Kto dostaje pieniądze? Pracownik czy pracodawca? 

ODPOWIEDŹ:
Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością, można starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika (oraz poniesionych w związku z zatrudnieniem pracownika kosztów). Jest to stała kwota, którą pracodawca otrzymuje PO wypłaceniu pracownikowi pensji oraz opłaceniu wymaganych składek, uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika. 

W zależności od stopnia niepełnosprawności, wynikającego z orzeczenia o niepełnosprawności i całkowitych kosztów płacy, pracodawca może otrzymać maksymalnie dofinansowanie w wysokości:

stopień znaczny – kwota dofinansowania do 1.800 zł
stopień umiarkowany – kwota dofinansowania do 1.125 zł
stopień lekki – kwota dofinansowania do 450 zł.

lub w przypadku schorzeń szczególnych (specjalnych):

stopień znaczny – kwota dofinansowania do 2.400 zł
stopień umiarkowany – kwota dofinansowania do 1.725 zł
stopień lekki – kwota dofinansowania do 1.050 zł
 
 
Kolejny wpis z tej serii już za tydzień! 😉

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *