Wyliczając zobowiązanie na obowiązkowe” na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych należy zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego – komunikat w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w sprawie przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie art. 20 Więcej…
Wyliczając zobowiązanie na obowiązkowe” na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych należy zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego – komunikat w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w sprawie przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie art. 20 Więcej…
Pracodawca, który posiada dokument świadczący o wymogach w zakresie dostępności: architektonicznej, cyfrowej i informacyjnej do potrzeb osób niepełnosprawnych, będzie mógł obniżyć wpłatę do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o 5 proc. Najbardziej zyskają na tym duże firmy, które płacą na PFRON wysokie kwoty. Takie rozwiązanie zostało przygotowane przez Ministerstwo Inwestycji Więcej…
Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby z chorobami słuchu Gdy myślimy o dostosowaniu stanowiska pracy pod kątem potrzeb osoby niepełnosprawnej, może nam się wydawać, że to głównie osoby z niepełnosprawnościami ruchowymi, tj. poruszające się na wózku inwalidzkim, za pomocą balkonika czy kul, potrzebują ułatwień. Tymczasem okazuje się, że niepełnosprawności są różne, Więcej…
Przy zatrudnieniu osoby z niepełnosprawnością pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pensji tego pracownika. Wszystkie warunki, które pracodawca musi spełnić opisywaliśmy w jednym z wcześniejszych artykułów – możesz go znaleźć tutaj. Jednym z tych warunków jest posiadanie przez pracownika orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – na tej podstawie ustala się również Więcej…
Nadchodzą zmiany przy składaniu wniosków PFRON. Do tej pory osoby niepełnosprawne musiały stać w kolejkach (czasem nawet godzinami), również trzeba było sprawdzać, czy dany urząd jest dostosowany dla danej niepełnosprawności, by móc złożyć wniosek tylko papierowo. Jednak teraz nastąpił przełom. Od stycznia, br. istnieje możliwość składania wniosków przez Internet. PFRON Więcej…
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i jesteś osobą z niepełnosprawnością, możesz uzyskać refundację składek ZUS. PFRON zwróci Ci poniesione przez Ciebie koszty – procent refundacji uzależniony jest od posiadanego stopnia niepełnosprawności. Poniżej krótki zestaw pytań i odpowiedzi. Czego dotyczy refundacja? PFRON refunduje składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W jakim stopniu Więcej…
Poniżej przygotowaliśmy rozpiskę terminów składania wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D) oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-D-P) na 2019 rok. Jakie są terminy składania wniosków do PFRON w 2019 roku? Wnioski należy złożyć do 25 dnia miesiąca następującego po miesiącu, Więcej…
Każdy pracodawca bądź firma, która zatrudnia pracowników niepełnosprawnych może ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Jednak, by z tego skorzystać należy spełnić określone warunki. Jak to zrobić? O czym należy pamiętać? Poniżej postaram się pokrótce odpowiedzieć na te jak i inne pytania. Uzyskiwanie dofinansowania po raz pierwszy Na początek, Więcej…
Pracownicy niepełnosprawni, którzy chcieliby pracować w danej firmie, ale obawiają się, że mogą mieć jakieś „niedociągnięcia”, mogą odbyć staż zawodowy lub szkolenie. Jednak wcześniej musi się zgodzić na to pracodawca. Również sam pracodawca może zaprosić potencjalnego pracownika na taką formę współpracy. Takie stypendium stażowe sfinansuje urząd pracy. Istnieje także możliwość Więcej…