pracodawca

Czy pracodawcy przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia na pracownika, który ma ustalone prawo do emerytury?

Pracodawco, zanim zatrudnisz osobę niepełnosprawną zwróć uwagę, czy chcesz skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON, czy nie. Jeśli tak, to musisz wiedzieć, że osoba, która pobiera emeryturę i posiada stopień niepełnosprawności lekki lub umiarkowany to nie otrzymasz dofinansowania do jej wynagrodzenia. Natomiast, jeśli zatrudnisz pracownika, który legitymuje się orzeczeniem Więcej…

Z Redakcja SOD, przed

Czy pracodawca może żądać informacji dotyczącej rodzaju schorzenia, poświadczonej przez lekarza?

Podczas przeglądania dyskusji na grupach tworzonych przez osoby z niepełnosprawnością natknęłam się na pytanie:  Czy pracodawca może żądać ode mnie informacji dotyczącej rodzaju schorzenia poświadczonej przez lekarza? W tym krótkim wpisie, postaram się na nie odpowiedzieć. To od pracownika zależy, czy chce powiedzieć o naszej chorobie czy też nie. Lekarz nie Więcej…

Z Redakcja SOD, przed

Apel do pracodawcy – niepełnosprawność niejedno ma imię

Pomysł na temat, który chcę poruszyć, wpadł mi do głowy podczas przygotowywania materiałów o sytuacji osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Przypomniałam sobie wtedy, jak duży problem mają niektóre osoby z wyobrażeniem sobie człowieka z niepełnosprawnością w pracy. Jako pracownika, efektywnego, skutecznego. W trakcie rozmów nt. rynku pracy ON padają, na przykład Więcej…

Z Redakcja SOD, przed

Dokumentacja pracownicza od 2019 r.

Nowy rok i czekają nas zmiany. Czy będą to zmiany na lepsze? Po nowelizacji ustawy pracodawca będzie miał możliwość wyboru pomiędzy archiwizacją dokumentów w postaci papierowej a cyfrowej. Dodatkowo, skróci się czas przechowywania dokumentów pracownika. Poniżej szczegóły nadchodzących zmian. Od 1 stycznia, 2019 r. następują zmiany – pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową Więcej…

Z Redakcja SOD, przed