Wysokość wpłat
Wyliczając zobowiązanie na PFRON należy zastosować przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS – komunikat w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w sprawie przeciętnego wynagrodzenia, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 748 z późn. zm.).
Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2021 r. wyniosło: 6 480,67 zł.
Aktualny okres obowiązywania wpłat na PFRON: 01.12.2022 r. – 28.02.2023 r.
Poniżej przedstawiamy cztery przykłady wyliczenia wpłat obowiązkowych na PFRON, które stanowią iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników zapewniających osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (ozn) na poziomie 6%
Pracodawca zobowiązany jest do wpłaty obowiązkowej do PFRON kwoty
(6.235,22 zł x 40,65%) = 2.634,40 zł, za każdy brakujący etat, w podanych przykładach Pracodawca nie zatrudnia osób z niepełnosprawnościami.
- Firma 50 etatów, wpłata miesięczna na PFRON 7.903,20 zł
- Firma 100 etatów, wpłata miesięczna na PFRON 15.806,40 zł
- Firma 150 etatów, wpłata miesięczna na PFRON 23.709,60 zł
- Firma 200 etatów, wpłata miesięczna na PFRON 31.612,80 zł
Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w poprzednich kwartałach:
- za Grudzień 2022, Styczeń 2023, Luty 2023: 6 480,67 zł – Monitor Polski z 10.11.2022 r. – poz. 1085
- za Wrzesień 2022, Październik 2022, Listopad 2022: 6 156,25zł – Monitor Polski z 09.08.2022 r. – poz. 764
- za Czerwiec 2022, Lipiec 2022, Sierpień 2022: 6 235,22 zł – Monitor Polski z 11.05.2022 r. – poz. 469
- za Marzec 2022, Kwiecień 2022, Maj 2022: 5 995,09 zł – Monitor Polski z 09.02.2022 r. – poz. 177
- za Grudzień 2021, Styczeń 2022, Luty 2022: 5 657,30 zł – Monitor Polski z 10.11.2020 r. – poz. 1044
Żródło: PFRON ( https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/wplaty-obowiazkowe/przecietne-wynagrodzenie )